JAT-aamukahvit: Hyvinvointialueet tulivat vauhdilla – miten vahvistaa henkilöstön luottamusta viestinnällä?
Luottamusta rakentava, toimiva sisäinen viestintä pohjaa hyviin käytänteisiin, avoimeen vuorovaikutukseen, yhdenmukaisuuteen ja johdon sitoutumiseen. Miten se toteutetaan käytännössä, vieläpä historiallisen ison muutoksen keskellä? Viestintäjohtaja Leena-Mari Tanskanen Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelta